アイルランドは、熟練した酪農家をめぐる戦いにおいて、ニュージーランドとカナダとの激しい競争に直面しています。
今後3年間で、国の乳製品部門は、追加の50,000頭の乳牛に対処するために、最大500人の追加の従業員を必要とします。
メイヨー郡の雇用コンサルタントは、ペルシャ湾、カナダ、ニュージーランドの雇用機関や農場が提供するインセンティブのため、適切な人材を確保することがますます困難になっていると述べています。
ミビアン・インターナショナル・アイルランドのマイケル・ハンター氏は、今年初め、パイロット作業許可制度の一環として、いくつかの酪農家がジョブセンターに向かったと語った。彼はインド北部からの最初の労働者がアイルランドの農場に配置され、非常によく働いていたが、彼はさらに15人の空いているポストを持っていると言いました。
ハンターによれば、必要な書類の準備の遅れ、および他の世界の農業大国からの職員の競争激化は、労働者の捜索を複雑にしている。 「彼らはさまざまな種類のインセンティブを提供しています:無料のフライト、より速い労働許可、無料のビザなど。私は最近、許可を得るために3〜4か月待つ準備ができていなかったため、カナダに向けて出発した3人の非常に優れた資格のある人を失いました。働くために」マイケル・ハンターは説明した。
彼によると、現在、求職には約16週間かかります。 2018年5月、酪農場、庭師、食肉加工企業のアシスタントの労働許可を取得するためのパイロットクォータスキームがアイルランドで開始されました。
この制度には、22,000ユーロの新しい最低支払額と、労働者の福祉、宿泊施設、語学研修を確保する義務が含まれています。割り当ては農業専門分野ごとに発行され、別の専門分野に転送することはできません。