今後数週間で、北アイルランド最大の雇用者であるモイパーク家禽工場のユナイテッド労働組合の3千人以上のメンバーのストライキ投票が行われます。

組合は、進行中の給与交渉中に、組合員は「不当なリーダーシップ要求」に反対することを確認した。 Moy Parkは北アイルランドで最大の民間企業であり、6,300人を超える従業員を雇用している、ヨーロッパを代表する家禽肉生産者の1つです。

紛争の原因は、主要な加工工場での生産の一部を一時的に閉鎖し、労働条件を変更するという会社の決定です。労働者はそれを生計への「打撃」と呼び、モイ・パークのメンバーを代表する地域のユナイトの従業員であるショーン・マッキーバーは同社が「地域の労働者の労働条件を攻撃するつもりである」と述べた。

ショーンマッキーバーは、「最近の賃金交渉中に、シフト手当、病気給与、出国権、訪問手当、名目、固定日、まともな休憩を減らすことを目的とした提案を提出しました。 。これらの労働者に受け入れられない労働条件を提示しなさい。」

「経営陣はもう一度考えるべきである。これは、権利と権利の闘いにおいて削減され制限されているときに脇に立つ労働力ではない」と組合のリーダーは要約した。